产品产量稳步攀升、关键指标不断优化、节能减排成效明显、综合回收大幅提升、盈利能力持续增强、员工幸福感不断增长，走进冶炼厂十里厂区，处处创新涌动、活力澎湃。

五年来，冶炼厂坚持以党建为引领，把公司第二届党代会精神融入奋勇争先的火热实践中，落实公司各项发展战略，这个有着70年历史的“功勋”老厂，通过走好绿色发展、科技创新、深化改革之路，焕发出高质量发展的蓬勃朝气。

改造升级  让“老厂”焕新提质

十里厂区，环保标语、宣传牌清晰可见；厂房、管道井然有序，处处洋溢着朝气与生机。老厂正经历脱胎换骨的“绿色”涅槃。

如诗如画的景色背后，是冶炼厂加强生态文明建设、践行绿色发展理念的自觉行动。自2021年9月6日中央生态环境保护督察通报公司环保典型案例以来，冶炼厂深入践行席大大生态文明思想，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以中央环保督察整改为契机，迈开了“做优做强”的绿色高质量发展步伐。

2023年3月，冶炼厂PS转炉环保升级及全生产系统完善改造正式启动。改造项目涉及智慧运营中心建设、原料优化控制、PS转炉低空烟害治理等技改项约80余个。

在升级改造项目指挥部，“只争朝夕抢进度，攻坚克难保完工”的标语显示出厂环保升级改造的决心和干劲。厂党委班子成员靠前指挥，为加快全厂工艺管道改造、集控中心建设，通宵达旦分区域组织专业技术人员对设计施工图纸、招标采购、技术协议及合同、设备安装等事项进行集中研讨139次，提升了厂技术人员工程能力和实践经验。

厂两级党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，成立突击队、志愿者服务队，冲锋在各个关键节点上，围绕升级改造开展急难任务突击260场次，参与突击的党员骨干累计达到4198人次，先后解决现场施工疑难复杂问题484余项，清理和转运各类物料超过2340吨，为加快现场施工创造了有利条件。

2023年底，历时9个月的努力，环保升级改造及全厂生产系统完善项目、雨污分流及水处理升级改造工程相继完工并投入使用。12月14日澳炉成功产出改造后的第一炉铜，冶化系统主要流程全部打通。半个月就达到80%负荷，1个月达到90%负荷，2个月基本达到设计产能，3个月实现满负荷生产。

根据监测数据显示，改造后的冶炼厂环保效益十分明显，硫酸尾气S02、氮氧化物、颗粒物排放浓度较改造前分别下降50%、15%、30%以上，环集烟气S02、氮氧化物、颗粒物排放浓度较改造前分别下降50%、25%、10%以上，排放指标实现了超低排放。

深化改革让“老厂”迸发活力

摸着石头过河，迎着朝霞追赶。冶炼厂持续深入推进深化改革，在改革中寻找源泉活水。瞄准高质量发展过程中的痛点、堵点、难点问题逐个击破，从上到下大刀阔斧进行管理、人事、分配等制度改革。

内部管理上，冶炼厂党委深入开展对标一流提升行动，借鉴宝钢、齐鲁石化、张家港高质量发展管理经验，将原有24个科室、30个车间合并为13个科室、8个车间，先后完成了商务采购、质检、财务结算等部门或职能的划出划入，完成了组织架构和职能调整，有效提高了管理的质量和效率，激发了企业发展活力。

人员管理上，扎实推进管理人员竞聘选拔、“定岗定编定员”工作，持续优化车间科室职责。2021年以来，选拔任用21名中层管理人员，其中通过公开竞聘方式选拔科职管理人员13人，通过内部推选方式选拔科职管理人员8人。其中，90后科职干部6人。

成本管理上，优化管理模式，优化完善效益测算模型，科学灵活生产组织，增强供产销协调联动，加强设备设施维护，进一步规范标准化作业管控，力争系统开发率达到97%以上。

转“身份”观念，转“资历”观念，转“薪酬”观念……观念的转变，为老厂打赢改革攻坚战凝聚了共识、增强了信心、激发了活力。截至目前，铜冶炼回收率等指标较2020年提高0.62%，矿铜冶炼综合能耗较2020年下降4.8%。2022年生产销售A+级高端阴极铜成功开拓了升水铜市场。

科技赋能让智能工厂雏形初显

在厂智慧运营中心，厂各系统重要参数、数据以及实时运行画面跃然眼前。轻点鼠标，工艺自动监测、统计上报分析、对异常情况实现自动判断在屏幕瞬时显示，让人眼前一亮。“以前以经验判断为主，劳动强度大。现在基本都是智能化、自动化操作。”电炉职工程亚坤说。

智能制造是发展新质生产力的重要抓手。冶炼厂瞄准前沿发展趋势，加快科技成果向现实生产力转化，淘汰和更新高耗能落后机电设备535台（套），推进数字化建设和智能化工厂建设。

智能新科技的持续开发与应用，让老厂仿佛拥有了“千里眼”“顺风耳”“智慧脑”。以智慧运营中心为平台，澳炉、转炉、硫酸全流程实现“大规模集控+无边界协同”集中控制。首创转炉“一键摇炉”，冷铜、冷料自动加入，作业效率大幅提升，智慧运营渐展成效。

科技创新的“种子”要长成“参天大树”，离不开“沃土”的滋养。为鼓励全员创新，冶炼厂研究制定《冶炼厂专业技术人员业绩绩效考核办法》，每月组织相关科技攻关会，对制约产能和质量的工艺难点进行攻关，确保科技攻关工作的持续推进；举办了撰写专利和论文写作培训班，邀请专利事务所人员对工程技术人员进行指导撰写专利；组织专业技术人员参加全国学术会议，拓宽视野，促进学术交流。

科技创新的加持，让“老树”焕发了“新枝”。五年来，技术攻关一年一个台阶、一步一个脚印，厂拾级而上、步步铿锵，高质量发展捷报频传。

累计完成公司、厂两级科研项目58项，发表科技论文“砷铅高杂铜锍富氧强化吹炼机理研究及工艺优化”等71篇，取得“一种无害化处理回收碱式氯化铜的方法及装置”等各型专利38项。多个“揭榜挂帅”项目取得新成果，澳炉75%氧浓达到国内同类炉型最高水平，冰铜品位稳定控制在60%—62%；实现了只开一套制酸系统，转炉3H2B稳定生产模式等。

党建引领让“老厂”职工幸福翻倍

职工健康体检、困难慰问、高温送清凉……翻开冶炼厂职工“幸福档案”，一项项民生实事悄然落地，让职工获得实打实的幸福感。字里行间都生动注解着“此心安处是吾乡”。

发展依靠员工，发展为了员工。冶炼厂党委聚焦职工所思所盼，深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持为职工办实事、办好事。

干净、舒适的工作环境是安全生产的前提，冶炼厂推进6S+常态化现场管理，各基层党组织根据各自工作区域特点划定党员责任区，带头定期对工作区域现场、道路、绿化带进行清扫，始终保持厂区整洁文明，亮丽如新。为员工营造温馨、整洁、舒适的生产生活环境。  

原厂食堂面积小，仅能容纳50余人就餐。厂对食堂进行搬迁，重新进行装修、添置新设施，打造职工餐厅，为职工营造了舒适、健康的就餐环境，提供合口多样的菜肴，向员工免费提供水果、饮料。

完成了厂洗浴中心升级改造工程以及配套设施的建设，更换了澡堂职工新衣柜，购置了洗衣机、烘干机，解决职工洗澡、洗衣问题。

规划停车位，搭建职工摩托车专用停车棚、安装电动车充电桩和照明路灯，解决职工停车、行车难题，让职工行得安心。

“这几年，是冶炼厂生产经营指标最优、厂区面貌变化最大、员工收入增幅最大的时期。我们感觉到荷包更鼓了，干劲也更足了！”厂职工陈锐自豪地说。

展望未来，冶炼厂全体干部员工正以熔炉般的意志和情怀，坚决贯彻落实公司各项决策部署，深化创新成果应用，发挥科技支撑作用，点燃数字科技“引擎”， 在高质量发展的新征程上谱写更加壮美的篇章。